Hoy en día las empresas son cada vez más exigentes al momento de seleccionar a su personal, y esto debido a que la competencia entre negocios es cada vez mayor y esto demanda talento para soportar las requerimientos del mercado.
Ciertas características que se buscan son las siguientes:
Características personales
- Gente entusiasta, que acabe transformando los sueños e ideas en realidades.
- Enérgica, autónoma y con iniciativa propia.
- Motivada por su propio crecimiento.
- Creativa: imaginativa, inspirada e innovadora.
- Personas que sepan marcarse objetivos (¡y cumplirlos!).
- Trabajadores, persistentes y constantes.
- Que sepan trabajar en equipo y que tengan el potencial para llegar a dirigirlo.
- Personas rigurosas, responsables y con valores (comportamiento ético).
- Personas con capacidad de liderazgo: hay que hacer vibrar a la gente de tu alrededor.
- Flexibles y adaptables, capaces de ocupar diferentes puestos a lo largo de la práctica como becarios.
- Personas resolutivas, con capacidad para tomar decisiones y asumir riesgos.
Aptitudes
- Personas capaces de utilizar la tecnología.
- Candidatos con capacidad de aprendizaje de nuevos conceptos y sentido analítico.
- Alto potencial de desarrollo.
- Conocimientos.
- Titulación superior.
- Alto nivel de inglés (se valoran otros idiomas).
- Conocimentos informáticos a nivel de usuaio: MS Office, Internet, e-mail...
Actitudes
- Prestar tus servicios a la empresa con mucha calidad y una alta capacidad de compromiso: hay que ganarse la continuidad en la empresa, no se trata de cubrir el expediente.
- Absorber la cultura de la empresa.
- Aportar nuevas ideas y aires rejuvenecedores.
- Educar a la compañía cuando percibamos cosas que no son lógicas.
Pero, para retener gente tan talentosa, debes identificar cuales son sus motivadores y buscar la manera de tenerlos contentos. ¿Sabes qué es lo que buscan los trabajadores en una compañía?
Descúbrelo en nuestra siguiente publicación...
Bibliografía:
*http://desarrollo-profesional.universia.es/recursos-y-consejos/herramientas-y-recursos/caracteristicas-requisitos-busqueda-empleados/
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